JAKARTA – PT Freeport Indonesia (PTFI), perusahaan tambang mineral terkemuka di Indonesia, resmi membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi strategis pada Mei 2025. Rekrutmen ini diperuntukkan bagi lulusan SMA hingga S2 yang memiliki latar belakang dan pengalaman sesuai kebutuhan perusahaan. Para kandidat terpilih nantinya akan ditempatkan di area operasional Timika dan Tembagapura, Provinsi Papua Tengah.
Langkah rekrutmen ini menjadi bagian dari komitmen berkelanjutan PTFI dalam memperkuat kapabilitas sumber daya manusia (SDM) guna mendukung operasi tambang yang kompleks dan berbasis teknologi tinggi.
Lowongan Dibuka untuk Berbagai Latar Belakang Pendidikan dan Keahlian
PTFI, yang merupakan perusahaan patungan antara Freeport-McMoRan (FCX) dan Mining Industry Indonesia (MIND ID), membuka peluang kerja untuk berbagai bidang mulai dari teknik, lingkungan, jaringan telekomunikasi, hingga sumber daya manusia.
Berikut beberapa posisi yang dibuka, lengkap dengan persyaratan dan batas akhir pendaftaran:
1. Foreman, SIB & Operator Support M/W #1
Penempatan: Tembagapura
Deadline: 4 Mei 2025
Syarat:
-Minimal SLTA dengan pengalaman 8 tahun di bidang konstruksi
-D3 Teknik Konstruksi (7–10 tahun pengalaman)
-S1 Teknik Konstruksi (4–6 tahun pengalaman)
Kompetensi:
-Pengetahuan teknis kuat, kemampuan komunikasi, bilingual, penguasaan komputer dasar, serta keterampilan supervisi dan pelatihan.
2. Engineer, Electrical #1
Penempatan: Tembagapura
Deadline: 20 Mei 2025
Syarat:
-S1 Teknik Elektro (Sistem Tenaga), pengalaman 5 tahun, lebih disukai di bidang EPC
Kompetensi:
-TOEFL min. 500, paham software ETAP, AutoCAD, DIALux, serta menguasai standar internasional kelistrikan seperti ANSI, IEEE, dan IEC.
3. Foreman, Steel Fabrication Coordinator #2
Penempatan: Tembagapura
Deadline: 4 Mei 2025
Syarat:
-S1 Teknik dengan pengalaman minimal 2 tahun
Kompetensi:
-Keterampilan analitis, manajerial, pemahaman AutoCAD dan standar teknik internasional.
4. Manager, HR Compensation & Benefits
Penempatan: Tembagapura
Deadline: 25 Mei 2025
Syarat:
-S1 Manajemen/SDM (S2 diutamakan), pengalaman min. 12 tahun di bidang SDM, terutama kompensasi
Kompetensi:
-Penguasaan MS Office, HRIS, hukum ketenagakerjaan, serta kemampuan komunikasi dan pengambilan keputusan.
5. Chief Coordinator, Environmental Awareness
Penempatan: Timika
Deadline: 7 Mei 2025
Syarat:
-S1 Ilmu Lingkungan atau Pendidikan, pengalaman minimal 5 tahun dalam program lingkungan masyarakat
Kompetensi:
-Berpengalaman dalam program 3R, kreatif, komunikatif, mampu menyampaikan presentasi dan memotivasi masyarakat.
6. Chief Scientist, Data Assessment C&M #1
Penempatan: Timika
Deadline: 7 Mei 2025
Syarat:
-Minimal S2 Ilmu Kelautan/Biologi, pengalaman 5 tahun pemantauan biota laut
Kompetensi:
-Mampu menginterpretasi data lingkungan, menyusun laporan, memimpin proyek dan tim lapangan.
7. Engineer, Network Engineering #1
Penempatan: Tembagapura
Deadline: 4 Mei 2025
Syarat:
-D3 (5 tahun pengalaman) atau S1 (2 tahun pengalaman) di bidang Elektro, Telekomunikasi, atau IT
Kompetensi:
-Pengetahuan sistem radio, COAX, fiber optic, solar system, komunikasi data, bahasa Inggris aktif, dan pemahaman K3 industri.
Komitmen PTFI dalam Membangun SDM Tambang Berdaya Saing
Sebagai bagian dari ekosistem pertambangan nasional dan internasional, PTFI terus mendorong peran penting SDM dalam menjaga keberlanjutan operasional. Perusahaan tidak hanya menawarkan gaji kompetitif dan fasilitas kerja yang layak, tetapi juga jenjang karier di industri strategis.
“Kami berkomitmen membuka peluang kerja yang setara dan kompeten, guna mendorong kontribusi anak bangsa dalam pengelolaan sumber daya alam Indonesia secara berkelanjutan,” ujar perwakilan PTFI dalam siaran resminya.
PTFI juga menegaskan bahwa seluruh proses rekrutmen dilakukan tanpa dipungut biaya dan menghimbau masyarakat untuk berhati-hati terhadap segala bentuk penipuan yang mengatasnamakan perusahaan.
Cara Mendaftar
Pelamar yang memenuhi persyaratan dapat mendaftarkan diri secara resmi melalui situs PTFI di:
- https://ptfi.co.id
Setelah mendaftar, pelamar akan melalui tahapan seleksi administrasi, asesmen kompetensi, dan wawancara sesuai kebijakan perusahaan. Kandidat yang lolos akan bergabung dalam lingkungan kerja profesional dan multinasional di salah satu tambang tembaga dan emas terbesar di dunia.